Werkbaar werk, ook voor 50-plussers

    Ontwikkeld door
    ABVV

    Dit is een handleiding voor ABVV-delegees, opgesteld in functie van de problematiek van leeftijdsbewust personeelsbeleid en werkbaar werk. De handleiding bevat zowel informatie als tips en suggesties voor concrete acties op de werkvloer.

    Aanpak

    Deze handleiding bevat enerzijds informatie (overheidsmaatregelen, links naar websites, visie ABVV...) en anderzijds tips en suggesties omtrent concrete acties op de werkvloer.

    Steeds meer werknemers vragen zich af of ze langer zullen moeten werken of niet? En zo ja, tot wanneer en in welke omstandigheden? In deze handleiding voor delegees vind je alles over leeftijdsbewust personeelsbeleid.   Welke drempels moet een werkzoekende 50-plussers nemen?

    • Hoe kan het werk van een 50-plusser meer werkbaar worden?
    • Wat als een oudere collega – al dan niet verplicht - vertrekt?

    Elk deel is praktijkgericht, met telkens syndicale aandachtspunten, websites of contactgegevens:

    • Leeftijdsbewust personeelsbeleid en 50-plussers
    • Aanwerving van 50-plussers
    • 50-plussers op de werkvloer
    • Einde loopbaan in zicht
    • Wie kan je helpen?

    Concreet materiaal

    De brochure is opgedeeld in 5 delen. Elk deel is praktijkgericht, met telkens syndicale aandachtspunten, websites of contactgegevens:  

    1. Wat is leeftijdsbewust personeelsbeleid?
    2. Aanwerving van 50-plussers
    3. 50-plussers op de werkvloer
    4. Einde loopbaan in zicht
    5. Wie kan helpen?

     Specifiek rond leermogelijkheden vind je op pagina 28 'kans op opleidingen en promotie' en op pagina 29 'loopbaan en competentiebeleid is ook een zaak van de vakbond'.  

    Beschikbaar

    De brochure kan je terugvinden onder documenten.