Maak heldere afspraken met je baas, ook als je thuiswerkt

Als je thuiswerkt, kan je het gevoel hebben dat je op een eiland zit. Je zit alleen achter je scherm, de e-mails stapelen zich op, je hebt vaak het gevoel dat er alleen maar taken bijkomen waardoor je het overzicht verliest, je hebt geen idee meer waar eerst mee te beginnen … Gewoon blijven doorploeteren is hét recept voor een burn-out. 

Met deze tips zorg je voor heldere afspraken

Maak daarom goede, heldere afspraken met je baas, ook vanop afstand. Wat wordt er van mij verwacht? Wat moet, wat kan en wat hoeft niet? Welke deadlines moet ik halen? Wanneer werk ik wel, wanneer niet? Wanneer moet ik bereikbaar zijn, wanneer niet? Wanneer werk ik thuis en wanneer moet ik op kantoor aanwezig zijn? Hoe kan ik mijn leidinggevende inzicht geven in mijn werkzaamheden en resultaten? Bij wie kan ik terecht als er onduidelijkheden of problemen zijn? Wie kan mij helpen als ik het even niet meer weet wat eerst te doen of hoe iets aan te pakken?

Ga dit gesprek niet uit de weg. Spreek je leidinggevende hierover aan, dit zijn helemaal geen vreemde vragen, iedereen komt deze wel eens tegen. Vraag eens aan je collega’s hoe zij het hebben aangepakt. Kijk welke tools het bedrijf ter beschikking stelt om je werk te organiseren. Voel je je onzeker in het gebruik van deze tools? Vraag dan extra begeleiding of een opleiding bij je leidinggevende.

Aangestuurd worden vanop afstand is niet alleen anders voor jou, het is ook anders voor je baas. Samen moeten jullie op zoek naar een goed evenwicht tussen jouw autonomie (hoe doe ik mijn werk) en communicatie over het werk.

Ook al werk je van thuis uit (één tot meerdere dagen per week), je bent en blijft deel uitmaken van jouw team of afdeling. Bespreek met je collega’s hoe het werk het best kan georganiseerd worden, hoe jullie samenwerken of informatie delen (vanop afstand). Geef aan wat je energie geeft, wat je leuk vindt om te doen maar ook waar je niet zo sterk in bent. Formuleer jouw verwachtingen zowel ten opzichte van je baas als van je collega’s (en vergeet niet elkaar ook complimenten te geven). Zo komen jullie samen tot een duidelijk plan, weet iedereen wat de doelstellingen en verwachtingen zijn, welke deadlines jullie moeten halen.