Werk-privébalansHoe zit het in jouw organisatie?

    Stappenplan

    Kunnen werknemers in jouw organisatie hun werk- en privéleven vlot combineren of ervaren ze moeilijkheden? En hoe komt dat? Bij het volgen van dit stappenplan krijg je daar een zicht op.

    In stap 1 kijken we naar een aantal knipperlichten die kunnen aangeven of medewerkers gemakkelijk tot een evenwichtige werk-privébalans kunnen komen. In stap 2 nemen we de werk-privébalans meer direct onder de loep. Ten slotte verwijzen we in stap 3 naar mogelijke oorzaken in het werk en bieden instrumenten aan om die voor jouw organisatie in kaart te brengen. Zo kan je gericht acties ondernemen voor een betere werk-privébalans in jouw organisatie.

    Volg het stappenplan voor jouw organisatie

    Knipperlichten

    Knipperlichten

    Welke cijfers zeggen iets over de werk-privébalans van werknemers in jouw organisatie? Is dat vergelijkbaar met gegevens over de eigen sector of specifieke beroepsgroepen binnen de organisatie? Lees meer

    Focus op werk-privébalans

    Focus op werk-privébalans

    In welke mate ervaren werknemers in jouw organisatie een goede balans tussen werk en privé? Lees meer

    Oorzaken in het werk

    Oorzaken in het werk

    Wat zijn mogelijke werkgerelateerde oorzaken van een moeilijke combinatie tussen werk en privé bij werknemers in jouw organisatie? Lees meer